Nhiều thực tập cung cấp một con đường trực tiếp đến công việc
Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy Facebook trả cho thực tập sinh 8.000 đô la mỗi tháng, nhiều hơn bất kỳ công ty Mỹ nào khác.
Cuộc khảo sát được thực hiện bởi trang web Glassdoor , trên đó mọi người có thể đăng thông tin về kinh nghiệm làm việc và trả tiền.
Ở vị trí thứ hai là Microsoft, công ty trả cho thực tập sinh $ 7.100 một tháng. Công ty dầu mỏ ExxonMobil đứng thứ ba với giá 6.500 đô la. Đó là một trong số ít các công ty phi công nghệ lọt vào danh sách 25 công ty hàng đầu . Cuộc khảo sát của Amazon và Apple kiếm được 6.400 đô la mỗi tháng, trong khi Google trả 6.000 đô la, theo khảo sát.
Những kỳ thực tập này trả nhiều hơn so với thu nhập trung bình của người Mỹ. Chính phủ ước tính mức lương trung bình của Mỹ trong năm 2015 là khoảng 4.000 đô la một tháng.
Thực tập có lương so với không lương
Một điều đã thay đổi trong những năm qua là nhiều công ty hiện đang sử dụng các phương pháp tương tự để tuyển dụng thực tập sinh như cho nhân viên toàn thời gian.
Ed Koc là Giám đốc Nghiên cứu, Chính sách công và các vấn đề lập pháp của Hiệp hội các trường đại học và người sử dụng lao động quốc gia (NACE). Ông nói rằng các công ty bây giờ đến trực tiếp các trường đại học với hy vọng tìm được thực tập sinh, những người sau này sẽ trở thành nhân viên chính thức.
Những người họ rất chọn lọc về mặt người họ chọn mang lên máy bay. Đặc biệt bởi vì họ muốn có thể chuyển đổi sinh viên đó thành một người thuê toàn thời gian sau khi thực tập kết thúc.
Điều này có nghĩa là sinh viên nên chuẩn bị cho thực tập theo cách tương tự như họ cho một công việc nghề nghiệp thực sự.
NACE kết nối các trung tâm dịch vụ nghề nghiệp đại học Hoa Kỳ và thực hiện các cuộc khảo sát về thị trường việc làm cho sinh viên tốt nghiệp. Koc cho biết tại các công ty mà tổ chức này hợp tác, khoảng 52% thực tập sinh cuối cùng nhận được công việc toàn thời gian.
Ông cho biết nghiên cứu cũng cho thấy thực tập sinh làm việc trong thực tập có lương được thuê nhanh hơn so với những người không được trả lương.
Lý do chính cho điều đó là các nhà tuyển dụng cung cấp thực tập có lương thực sự là những người tuyển dụng sinh viên. Họ đang nhìn họ một cách thử thách .
Trong ảnh hồ sơ này, các thực tập sinh mới chạy theo quyết định trên toàn quảng trường của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ tại Washington, ngày 29 tháng 6 năm 2015. (Ảnh của Jacquelyn Martin / AP)
Trong ảnh hồ sơ này, các thực tập sinh mới chạy theo quyết định trên toàn quảng trường của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ tại Washington, ngày 29 tháng 6 năm 2015. (Ảnh của Jacquelyn Martin / AP)
Theo khảo sát của NACE, những sinh viên đã hoàn thành thực tập có lương với các công ty tư nhân, vì lợi nhuận đã nhận được 53.521 đô la khi bắt đầu trả lương. Những người đã thực tập không được trả lương đã nhận được một đề nghị bắt đầu trung bình là $ 34,375.
Một nghiên cứu khác của NACE cho thấy thực tập không được trả lương dẫn đến giảm mức độ hài lòng trong công việc. Họ cũng dẫn đến việc phát triển các kỹ năng ít hơn so với thực tập có lương. Nhưng thực tập không được trả lương đã hiểu rõ hơn về lĩnh vực nghề nghiệp của họ và một số tăng hiệu suất học tập của họ, nghiên cứu cho thấy.
William Goodloe là Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Nhà tài trợ phi lợi nhuận cho Cơ hội giáo dục (SEO). Ông nói rằng nhiều công ty đã nhận thấy rằng thực tập là một công cụ tuyển dụng có giá trị hơn nhiều so với một cuộc phỏng vấn việc làm.
Những gì họ tìm thấy là các cuộc phỏng vấn không đáng tin cậy như họ muốn. Nhưng nếu bạn làm việc với ai đó - quan sát họ trong 10 tuần - thì bạn sẽ có cảm giác tốt hơn nhiều nếu bạn muốn hỏi lại họ toàn thời gian sau khi họ tốt nghiệp đại học.
Các SEO Career chương trình tuyển sinh, sinh viên các đoàn tàu cao đẳng và những nơi chúng trong thực tập trả. Tổ chức này làm việc với các sinh viên được bảo trợ bởi những người nghèo và / hoặc thiếu hiểu biết, bao gồm cả người Mỹ gốc Phi, người gốc Tây Ban Nha và người Mỹ bản địa.
SEO báo cáo rằng 80 phần trăm thực tập của nó cuối cùng nhận được lời mời làm việc toàn thời gian. Goodloe lưu ý rằng một vấn đề với thực tập không được trả lương là họ giới hạn các ứng viên chỉ ở những người có đủ tiền để tự hỗ trợ.
Chương trình hợp tác
Bên cạnh thực tập, một số trường cung cấp cho sinh viên một loại kinh nghiệm làm việc khác, được gọi là giáo dục hợp tác (hợp tác xã). Sinh viên hợp tác cân bằng việc học trên lớp với việc làm toàn thời gian trong suốt năm học. Các sinh viên được trả tiền bởi các công ty trong khi làm việc trong thời gian nghỉ dài từ các nghiên cứu học thuật.
Đại học Cincinnati đặt sinh viên hợp tác vào nhiều công việc toàn thời gian khác nhau trong suốt quá trình học tập. (Đại học Trung Quốc)
Đại học Cincinnati đặt sinh viên hợp tác vào nhiều công việc toàn thời gian khác nhau trong suốt quá trình học tập. (Đại học Trung Quốc)
Đại học Cincinnati (UC), ở bang miền Trung Tây Ohio, đã bắt đầu chương trình hợp tác đầu tiên của Mỹ vào năm 1906. Ngày nay, nó có quan hệ đối tác với hơn 1.800 công ty. Tùy thuộc vào lĩnh vực học tập, hầu hết sinh viên hợp tác tại UC kiếm được từ $ 12 đến $ 27 mỗi giờ. Điều này sẽ tương đương với khoản thanh toán hàng năm từ 25.000 đến 56.000 đô la.
Một số chương trình UC, bao gồm kỹ thuật, thiết kế và kiến trúc, yêu cầu sinh viên phải hoàn thành các chương trình hợp tác. Ở những người khác, sinh viên có thể lựa chọn giữa hợp tác hoặc thực tập.
Kettil Cedercreutz là người đứng đầu Bộ phận Giáo dục nghề nghiệp và học tập dựa trên kinh nghiệm của UC. Như với thực tập, ông nói rằng các công ty hiện sử dụng co-op như một công cụ tuyển dụng lớn.
Ngay bây giờ chúng tôi có tỷ lệ vị trí trung bình là 98 phần trăm trong các công việc hợp tác. Sau đó, những gì sẽ xảy ra khi họ tốt nghiệp, họ có 20 tháng kinh nghiệm thực tế trong chính mình theo họ vành đai .”
Cedercreutz cho biết các đồng nghiệp cũng có thể tốt cho kết quả học tập của sinh viên và giúp họ đạt được mục tiêu tốt nghiệp.
Trong một chương trình hợp tác, họ thực sự tốt nghiệp đúng hạn. Ở một mức độ rất lớn bởi vì họ học được điều gì đó trong lớp và sau đó họ đi ra ngoài trong ngành và áp dụng nó - và họ có thể tiêu hóa nó.
UC cũng điều hành các chương trình hợp tác quốc tế trong đó sinh viên học ngôn ngữ và sau đó đi làm tại các công ty ở Nhật Bản, Đức và Singapore.
Cuộc khảo sát được thực hiện bởi trang web Glassdoor , trên đó mọi người có thể đăng thông tin về kinh nghiệm làm việc và trả tiền.
Ở vị trí thứ hai là Microsoft, công ty trả cho thực tập sinh $ 7.100 một tháng. Công ty dầu mỏ ExxonMobil đứng thứ ba với giá 6.500 đô la. Đó là một trong số ít các công ty phi công nghệ lọt vào danh sách 25 công ty hàng đầu . Cuộc khảo sát của Amazon và Apple kiếm được 6.400 đô la mỗi tháng, trong khi Google trả 6.000 đô la, theo khảo sát.
Những kỳ thực tập này trả nhiều hơn so với thu nhập trung bình của người Mỹ. Chính phủ ước tính mức lương trung bình của Mỹ trong năm 2015 là khoảng 4.000 đô la một tháng.
Thực tập có lương so với không lương
Một điều đã thay đổi trong những năm qua là nhiều công ty hiện đang sử dụng các phương pháp tương tự để tuyển dụng thực tập sinh như cho nhân viên toàn thời gian.
Ed Koc là Giám đốc Nghiên cứu, Chính sách công và các vấn đề lập pháp của Hiệp hội các trường đại học và người sử dụng lao động quốc gia (NACE). Ông nói rằng các công ty bây giờ đến trực tiếp các trường đại học với hy vọng tìm được thực tập sinh, những người sau này sẽ trở thành nhân viên chính thức.
Những người họ rất chọn lọc về mặt người họ chọn mang lên máy bay. Đặc biệt bởi vì họ muốn có thể chuyển đổi sinh viên đó thành một người thuê toàn thời gian sau khi thực tập kết thúc.
Điều này có nghĩa là sinh viên nên chuẩn bị cho thực tập theo cách tương tự như họ cho một công việc nghề nghiệp thực sự.
NACE kết nối các trung tâm dịch vụ nghề nghiệp đại học Hoa Kỳ và thực hiện các cuộc khảo sát về thị trường việc làm cho sinh viên tốt nghiệp. Koc cho biết tại các công ty mà tổ chức này hợp tác, khoảng 52% thực tập sinh cuối cùng nhận được công việc toàn thời gian.
Ông cho biết nghiên cứu cũng cho thấy thực tập sinh làm việc trong thực tập có lương được thuê nhanh hơn so với những người không được trả lương.
Lý do chính cho điều đó là các nhà tuyển dụng cung cấp thực tập có lương thực sự là những người tuyển dụng sinh viên. Họ đang nhìn họ một cách thử thách .
Trong ảnh hồ sơ này, các thực tập sinh mới chạy theo quyết định trên toàn quảng trường của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ tại Washington, ngày 29 tháng 6 năm 2015. (Ảnh của Jacquelyn Martin / AP)
Trong ảnh hồ sơ này, các thực tập sinh mới chạy theo quyết định trên toàn quảng trường của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ tại Washington, ngày 29 tháng 6 năm 2015. (Ảnh của Jacquelyn Martin / AP)
Theo khảo sát của NACE, những sinh viên đã hoàn thành thực tập có lương với các công ty tư nhân, vì lợi nhuận đã nhận được 53.521 đô la khi bắt đầu trả lương. Những người đã thực tập không được trả lương đã nhận được một đề nghị bắt đầu trung bình là $ 34,375.
Một nghiên cứu khác của NACE cho thấy thực tập không được trả lương dẫn đến giảm mức độ hài lòng trong công việc. Họ cũng dẫn đến việc phát triển các kỹ năng ít hơn so với thực tập có lương. Nhưng thực tập không được trả lương đã hiểu rõ hơn về lĩnh vực nghề nghiệp của họ và một số tăng hiệu suất học tập của họ, nghiên cứu cho thấy.
William Goodloe là Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Nhà tài trợ phi lợi nhuận cho Cơ hội giáo dục (SEO). Ông nói rằng nhiều công ty đã nhận thấy rằng thực tập là một công cụ tuyển dụng có giá trị hơn nhiều so với một cuộc phỏng vấn việc làm.
Những gì họ tìm thấy là các cuộc phỏng vấn không đáng tin cậy như họ muốn. Nhưng nếu bạn làm việc với ai đó - quan sát họ trong 10 tuần - thì bạn sẽ có cảm giác tốt hơn nhiều nếu bạn muốn hỏi lại họ toàn thời gian sau khi họ tốt nghiệp đại học.
Các SEO Career chương trình tuyển sinh, sinh viên các đoàn tàu cao đẳng và những nơi chúng trong thực tập trả. Tổ chức này làm việc với các sinh viên được bảo trợ bởi những người nghèo và / hoặc thiếu hiểu biết, bao gồm cả người Mỹ gốc Phi, người gốc Tây Ban Nha và người Mỹ bản địa.
SEO báo cáo rằng 80 phần trăm thực tập của nó cuối cùng nhận được lời mời làm việc toàn thời gian. Goodloe lưu ý rằng một vấn đề với thực tập không được trả lương là họ giới hạn các ứng viên chỉ ở những người có đủ tiền để tự hỗ trợ.
Chương trình hợp tác
Bên cạnh thực tập, một số trường cung cấp cho sinh viên một loại kinh nghiệm làm việc khác, được gọi là giáo dục hợp tác (hợp tác xã). Sinh viên hợp tác cân bằng việc học trên lớp với việc làm toàn thời gian trong suốt năm học. Các sinh viên được trả tiền bởi các công ty trong khi làm việc trong thời gian nghỉ dài từ các nghiên cứu học thuật.
Đại học Cincinnati đặt sinh viên hợp tác vào nhiều công việc toàn thời gian khác nhau trong suốt quá trình học tập. (Đại học Trung Quốc)
Đại học Cincinnati đặt sinh viên hợp tác vào nhiều công việc toàn thời gian khác nhau trong suốt quá trình học tập. (Đại học Trung Quốc)
Đại học Cincinnati (UC), ở bang miền Trung Tây Ohio, đã bắt đầu chương trình hợp tác đầu tiên của Mỹ vào năm 1906. Ngày nay, nó có quan hệ đối tác với hơn 1.800 công ty. Tùy thuộc vào lĩnh vực học tập, hầu hết sinh viên hợp tác tại UC kiếm được từ $ 12 đến $ 27 mỗi giờ. Điều này sẽ tương đương với khoản thanh toán hàng năm từ 25.000 đến 56.000 đô la.
Một số chương trình UC, bao gồm kỹ thuật, thiết kế và kiến trúc, yêu cầu sinh viên phải hoàn thành các chương trình hợp tác. Ở những người khác, sinh viên có thể lựa chọn giữa hợp tác hoặc thực tập.
Kettil Cedercreutz là người đứng đầu Bộ phận Giáo dục nghề nghiệp và học tập dựa trên kinh nghiệm của UC. Như với thực tập, ông nói rằng các công ty hiện sử dụng co-op như một công cụ tuyển dụng lớn.
Ngay bây giờ chúng tôi có tỷ lệ vị trí trung bình là 98 phần trăm trong các công việc hợp tác. Sau đó, những gì sẽ xảy ra khi họ tốt nghiệp, họ có 20 tháng kinh nghiệm thực tế trong chính mình theo họ vành đai .”
Cedercreutz cho biết các đồng nghiệp cũng có thể tốt cho kết quả học tập của sinh viên và giúp họ đạt được mục tiêu tốt nghiệp.
Trong một chương trình hợp tác, họ thực sự tốt nghiệp đúng hạn. Ở một mức độ rất lớn bởi vì họ học được điều gì đó trong lớp và sau đó họ đi ra ngoài trong ngành và áp dụng nó - và họ có thể tiêu hóa nó.
UC cũng điều hành các chương trình hợp tác quốc tế trong đó sinh viên học ngôn ngữ và sau đó đi làm tại các công ty ở Nhật Bản, Đức và Singapore.
Nhận xét
Đăng nhận xét